Estela Works

余剰エネルギーを、挑戦報酬へ転換する招待制副業コミュニティ

課題

残業規制により生まれた余剰エネルギーが活かされず、ハイパフォーマーは自己研鑽や転職に空回り。企業は成長機会を逸失しています。

解決策

Estela Works は、専任リーダーと保証体制のもとで、ミニプロジェクトに挑戦できる招待制コミュニティ。挑戦・学習・報酬が循環する持続的な成長フィールドを提供します。

三方よしのメリット

ハイパフォーマー

実務経験・報酬・学習を同時に獲得。転職リスクなしで市場価値を確認。

企業

外部案件で得た知見が社内に還流しイノベーション促進。優秀人材の離職抑制。

社会

適材適所を加速し、生産性と学習機会が連鎖的に向上。

参加の流れ

1

招待コード申請

2

スキル登録

3

プロジェクト参加

4

成果報酬受取

CEO

創業者 春風 卓

IT 戦略立案からフルスタック開発まで手がけるエンジニア起業家。ハイパフォーマーが理不尽なキャリアリスクを負わず挑戦できる仕組みを作るため、Estela Works を立ち上げました。

余剰エネルギーを次の挑戦へ

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